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Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo quiera”, señala la minuta citada por los legisladores. Al dar a conocer el acuerdo el senador de Morena Napoleón Gómez Urrutia explicó que las vacaciones aumentarán dos días después de cada año cumplido hasta llegar a un máximo de 20 días que cumple, según él, con lo mínimo establecido por la Organización Mundial del Trabajo.

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) dijo en un comunicado el pasado 17 de noviembre que estaban a favor de la reforma en materia de vacaciones pero que los legisladores debían ser cuidadosos de que este cambio se aplique de manera gradual. Gómez Urrutia reconoció las resistencias por parte del sector empresarial, pero dijo que la reforma trae justicia laboral, por lo que resistieron las presiones.

Esta reforma es una de las que más expectativas ha generado este año, pues en México el número de días de vacaciones no ha sido modificado desde 1970 y actualmente los trabajadores solo gozan de seis días bajo la Ley Federal del Trabajo. México es el país de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) donde más horas se trabajan al año (2.124), cuando el promedio entre las naciones que integran el organismo es de 1.687.

Los trabajadores en México están a un paso de gozar de 12 días de vacaciones continuos en su primer año de servicio a partir de 2023, luego de que el Senado aprobó esta tarde el dictamen que incrementa estos días de descanso. Ahora solo falta que el gobierno federal publique en el Diario Oficial de la Federación (DOF) esta reforma para que el 1 de enero de 2023 entre en vigor.

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Además, el periodo aumentará dos días hasta llegar a 20 por cada año subsecuente de trabajo y a partir del sexto año de servicios, aumentará en dos días por cada cinco años de trabajo. También, se menciona que los trabajadores podrán tomar los 12 días de vacaciones de forma continua, pero si éstos quieren, podrán ser distribuidos en todo el año laboral.

Dicho periodo, a potestad de la persona trabajadora podrá ser distribuido en la forma y tiempo que así lo quiera”, señala la minuta. En la discusión, la senadora Patricia Mercado, comentó que por ley los trabajadores tendrán 12 días continuos de vacaciones, lo que nadie les podrá regatear. “Finalmente el acuerdo, y me parece muy importante que se haya dado este acuerdo, finalmente el acuerdo es sí, 12 días continuos el primer año como un derecho de los trabajadores.

La negociación que hubo con la Cámara de Diputados es que, efectivamente, terminara la redacción diciendo que finalmente es potestad de los trabajadores cómo gozan de estas vacaciones”, dijo la legisladora por Movimiento Ciudadano.

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Las vacaciones dignas en México fueron aprobadas por el Senado mexicano después en un fuerte cabildeo con el sector empresarial y un cambio en el que los 12 días que se propusieron en un principio no fueran continuos. Los empresarios estaban reacios a aceptar porque el aumento de las haga clic en recursos vacaciones traerá consigo el aumento de las primas vacacionales y se deberá suplir al personal que descanse.

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El senador Germán Martínez criticó la iniciativa de los empresarios y aseguró que “el trabajo no restaurante con aire acondicionado es mercancía; es un valor”.La reforma de los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo aún no se encuentra publicada en el Diario Oficial de la Federación pero se espera que su aplicación comience el 1 de enero de 2023.Con esta reforma las vacaciones aumentarán dos días después de cada año cumplido hasta llegar a un máximo de 20 y aquellos trabajadores que estén en un empleo con contrato vigente que no favorezca sus derechos tendrán la facultad de solicitar un nuevo dictamen en su contrato individual o colectivo.

En el pleno, el presidente de la Junta de coordinación política, ¿Por qué no saber más? Ricardo Monreal, aseguró que la aprobación del proyecto es histórica y “un acto de justicia para la clase trabajadora mexicana”.La senadora Geovanna Bañuelos de la Torre, del Partido del Trabajo (PT), dijo que México tiene los periodos de vacaciones más cortos del mundo, por lo que la aprobación de esta reforma es una deuda histórica con la clase trabajadora de México.

Solamente China y Filipinas con cinco días y Liberia con cinco días y medio están por debajo de las vacaciones actuales que establece la ley mexicana. Nigeria y Tailandia tienen los mismos días de vacaciones anuales pagados que México. En rojo, los 6 días que se suman en México con la reforma de los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo.

De acuerdo con los últimos datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los mexicanos acumularon un promedio de 2.128 horas trabajadas anuales (cifra que se obtiene del número total de horas efectivamente trabajadas por año dividido por el promedio de personas empleadas por año). Esto coloca a la nación latinoamericana como el país con más horas trabajadas perteneciente a la organización; en contraste, es también México el país menos productivo.

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Los últimos datos muestran que Costa Rica, por ejemplo, tiene un promedio de 2.073 horas trabajadas, Chile 1.916, Colombia 1.964, Estados Unidos 1.791, España 1.641 y Japón 1.607, por mencionar algunos. Total de horas trabajadas por paísA la espera del nuevo dictamen que promete que los mexicanos inicien el 2023 con buenas noticias, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) declaró que esta reforma podría mejorar las condiciones laborales y propiciar el aumento de la productividad laboral; sin embargo, los esfuerzos aún no serían suficientes para que el país se encuentre dentro de los parámetros que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estableció en 1970; según el convenio C132 de la OIT, las vacaciones deberían consistir, por lo menos, en tres semanas laborables por un año de servicio y una fracción no menor a dos semanas laborables ininterrumpidas.

Tienen derecho a vacaciones los trabajadores que tengan más de un año de servicios. El derecho a vacaciones lo adquieren las personas trabajadoras por el transcurso del tiempo en que prestan sus servicios. De conformidad con la Ley Federal del Trabajo, cuando los trabajadores tengan un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones.

Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. El término de vacaciones dignas hace referencia a la reforma a la Ley Federal del Trabajo por la cual se amplía el periodo vacacional de las personas trabajadoras de seis a doce días desde el primer año laboral.

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No. El derecho a vacaciones dignas aplica para todos los trabajadores independientemente de la antigüedad en su empleo. Los trabajadores que tengan más de un año de servicios, tendrán derecho a un periodo mínimo de vacaciones de doce días laborables. El periodo anual de vacaciones que será mínimo de doce días, a los trabajadores con más de un año de servicios, aumentará en dos días laborables hasta llegar a veinte por cada año subsecuente de servicios.